وظائف رايقة في شركة الكهرباء: قدم قبل فوات الأوان

حددت الشركة القابضة لكهرباء مصر يوم 28 أكتوبر المقبل آخر موعد لاستقبال طلبات الراغبين في شغل مناصب قيادية بالشركة.

وضعت الشركة عدداً من الشروط العامة للمتقدمين لشغل عدد من المناصب القيادية في مجموعة من وظائف الإدارة العليا رفيعة المستوى، بالإضافة إلى استيفاء الشروط الخاصة للوظائف الشاغرة، حيث يتوقع أن يكون المتقدم من بين المتقدمين أن يكونوا من العاملين في قطاع الكهرباء والطاقة المتجددة وأن تنطبق عليهم شروط التعيين الواردة في لائحة شؤون الموظفين بالشركة.

ويجب أن تقدم الطلبات المقدمة من العاملين خارج الشركة القابضة بموافقة مبدئية من جهة العمل. وأشارت الشركة القابضة إلى أنها غير مسؤولة عن إسكان الوافدين.

كما أكدت الشركة القابضة لكهرباء مصر، أنه لا يسمح بالتقدم لأكثر من وظيفة.

تشمل المناصب القيادية ما يلي:

أولاً: المهام المرتبطة بهيئات رئيس مجلس الإدارة:

1. قطاع الشؤون القانونية – مدير عام إدارة التحقيقات والشكاوى
أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس في الحقوق، وخبرة في مجال العمل لمدة لا تقل عن 17 سنة، وتسجيل لدى محكمة النقض، و17 سنة من ممارسة مهنة المحاماة وفترة راحة لا تقل عن سنتين في الوظيفة. من المستوى الأدنى مباشرة ويجتاز البرامج التدريبية المقررة ويتمتع بقدرة ممتازة على القيادة والقيادة.
2. قطاع الخدمات الطبية مدير الإدارة العامة للطب العلاجي
الشرط هو أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس في الطب والجراحة، وأن يكون لديه خبرة في المجال لمدة لا تقل عن 15 عامًا، وأن يكون قد أمضى فترة مؤقتة لا تقل عن عامين في منصب أدنى مباشرة، واتبع الإجراءات المقررة برامج تدريبية، ويتمتع بمهارات قيادية وإدارية متفوقة.

ثانياً: الوظائف المتعلقة بالعضو المتفرغ للتخطيط والبحوث ومشروعات التوليد والشركات الخدمية:-

3. عضو متفرغ في التخطيط والبحوث ومشاريع التوليد والشركات الخدمية ورئيس قطاع الدراسات الفنية والمتابعة لمشاريع محطات توليد البخار والغاز.
ويشترط أن يكون حاصلاً على مؤهل هندسي عالي مناسب، وخبرة في مجال العمل لمدة لا تقل عن 16 سنة، وقضاء فترة مؤقتة لا تقل عن سنة في وظيفة إدارية أو دبلوم يعادل الدبلوم المطلوب واجتياز البرامج التدريبية المقررة ولديهم قدرة فائقة على القيادة والقيادة.

4. قطاع الدراسات الفنية ومتابعة مشاريع محطات إنتاج البخار والغاز مدير الإدارة العامة لمتابعة تنفيذ مشاريع محطات إنتاج البخار.
يشترط الحصول على مؤهل فني عالي مناسب، وخبرة في مجال العمل لمدة لا تقل عن 15 سنة، وقضاء فترة مؤقتة لا تقل عن سنتين في وظيفة ذات مستوى أدنى مباشرة، واجتياز البرامج التدريبية المقررة ، ويمتلك مهارات قيادية وإدارية متفوقة.

5. قطاع التصاميم والمواصفات مدير إدارة المواصفات العامة
يجب أن يكون حاصلاً على مؤهل هندسي عالي مناسب، وخبرة في مجال العمل لمدة لا تقل عن 15 عاماً، وقضاء فترة انتقالية لا تقل عن سنتين في مستوى أدنى مباشرة، واجتياز البرامج التدريبية المقررة، وقدرة ممتازة على لقيادة وتوجيه.
ثالثاً: المهام المتعلقة بالعضو المتفرغ لأعمال شركة التوزيع:
6. عضو متفرغ لشؤون شركة التوزيع ومدير إدارة المتابعة العامة والأمانة العامة
مؤهل فني عالي مناسب، وخبرة في مجال العمل لمدة لا تقل عن 15 سنة، وفترة انتقالية لا تقل عن سنتين في وظيفة ذات مستوى أدنى مباشرة، واجتياز البرامج التدريبية المقررة، وقدرة ممتازة على القيادة والسلوك.
7. قطاع المعامل والأبحاث والاختبارات مدير الإدارة العامة للبحوث الكهربائية
مؤهل فني عالي مناسب، وخبرة في مجال العمل لمدة لا تقل عن 15 سنة، وفترة انتقالية لا تقل عن سنتين في وظيفة ذات مستوى أدنى مباشرة، واجتياز البرامج التدريبية المقررة، وقدرة ممتازة على القيادة والسلوك.
8. مدير الإدارة العامة للمواصفات والجودة الشاملة
مؤهل فني عالي مناسب، وخبرة في مجال العمل لمدة لا تقل عن 15 سنة، وفترة انتقالية لا تقل عن سنتين في وظيفة ذات مستوى أدنى مباشرة، واجتياز البرامج التدريبية المقررة، وقدرة ممتازة على القيادة والسلوك.

رابعاً: المهام المتعلقة بالعضو المتفرغ للشؤون المالية والتجارية والمالية:

9. قطاع التفتيش المالي والتجاري مدير الإدارة العامة للتفتيش المالي
أن يكون حاصلاً على بكالوريوس تجارة أو ما يعادلها، وخبرة في مجال العمل لمدة لا تقل عن 15 سنة، وقضاء فترة مؤقتة لا تقل عن سنتين في وظيفة مباشرة بمستوى أدنى، واجتياز البرامج التدريبية المقررة ، وقدرة ممتازة على القيادة والتوجيه.

10. مدير الإدارة العامة للتفتيش التجاري على الشركات
حيازة بكالوريوس تجارة أو ما يعادلها في تخصص مناسب، وخبرة في مجال العمل لمدة لا تقل عن 15 سنة، وفترة انتقالية لا تقل عن سنتين في وظيفة ذات مستوى أدنى مباشرة، واجتياز التدريب المقرر برامج وقدرة ممتازة على القيادة والقيادة.

ووفقا للشركة القابضة لكهرباء مصر، يتم تقديم الطلبات يدويا على النموذج المعد لهذا الغرض مع (نسخة أصلية + نسخة إلكترونية على قرص مضغوط) باسم المحاسب / رئيس قطاع الموارد البشرية ورئيس الأمانة الفنية للشركة. لجنة اختيار شاغلي الوظائف الإدارية والإشرافية في الشركة. يرفق مع الطلب المستندات التي تثبت شخصية مقدم الطلب وشهادات الخبرة اللازمة وعدد (4) صور شخصية حديثة (4×6) ونسخة من بطاقة الهوية الوطنية