وزارة الحج والعمرة توفر رابط التوظيف الموسمي وأهم الشروط المطلوبة للتوظيف 1444هـ –

أعلنت وزارة الحج والعمرة عن رابط التوظيف الموسمي لفترة الحج وموسم العمرة المقبل ، شهر رمضان المبارك ، حيث تحتاج الوزارة خلاله إلى أعداد كبيرة من الموظفين في مختلف التخصصات الإدارية والفنية وغيرها. بعض العناوين المطلوبة وكيفية التقديم على هذه الوظائف والشروط والأحكام الرئيسية المطلوبة للتقديم وسوف نحيط علما بكافة التفاصيل التي أعلنت عنها الوزارة عبر موقعها الإلكتروني حتى يتسنى لمن يرغب في تقديم خدمات لموسم الحج والعمرة قد تنطبق.

رابط التوظيف الموسمي للحج والعمرة

تقدم وزارة الحج والعمرة العديد من الوظائف المهمة خلال مواسم التعاقد على كشوف المرتبات ، ويتم تقديم الطلبات لهذه الوظائف من خلال موقع الوزارة ومنصة التوظيف. يمكن التقديم من خلال موقع الوزارة ، واختيار الوظيفة ، ثم تحديد موسم الحج ومعرفة المزيد عن المسميات الوظيفية وشروط كل وظيفة. يوفر الموقع أيضًا استئناف التحميل والتسجيل لتلقي فرص العمل الموسمية.

شروط التقديم للعمل الموسمي

تم الإعلان عن سلسلة من الشروط التي يجب على المتقدمين من الذكور والإناث على حد سواء ، استيفاء وظائف الحج الموسمية ، بما في ذلك:

  • التطبيق مقدم لجميع السعوديين من الرجال والنساء الذين تتراوح أعمارهم بين العشرين والأربعين.
  • بالنسبة للأجور المؤقتة ، يتم إبرام عقد لحاملي دبلوم التعليم الثانوي والعالي.
  • يتم تقديم الطلب أيضًا لأولئك الذين يتصرفون بشكل جيد ولم يتم القبض عليهم أو إدانتهم.
  • حالة التفرغ خلال فترة العمل واجتياز الامتحانات والمقابلة الشخصية.

مادة العقود المؤقتة

تعلن وزارة الحج والعمرة عن وظائف محنكة في الحج وتقديم خدمات لضيوف بيت الله الحرام من حيث الأجور المؤقتة. مدة العمل ثلاثة أشهر ، وفي هذه الحالة يلزم العمل بدوام كامل في الوظائف المعلن عنها. الوزارة تعلن عن وظائف إدارية وهندسية وفنية. كما يتم الإعلان عن الوظائف الخدمية في الحرم الجامعي وتقديم الخدمات للحجاج إلى بيت الله الحرام. يتم تقديم مجموعة من الوثائق ، بما في ذلك الهوية الوطنية. ونسخة من المؤهل. أربع صور شخصية لمقدم الطلب. يتم تحديد موعد المقابلة الشخصية بعد القبول الأولي.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *